一幢写字楼，就是一个缩小的社会；一个好单位，有时和一个好家庭同样重要。
所以，我专门打探写字楼里的各种新闻趣事。你的创业投资故事，你在职场中的遭遇、困惑、观念碰撞，你所在公司的企业文化、管理方式，你的情感生活，你身边的同事是不是多才多艺，你的上司是不是对你像个“哥们儿”……这些我都感兴趣。
最近热播电视剧《浮沉》中乔莉关于植物大战僵尸游戏有这样一种解读：有许多的植物用来打僵尸的，可是在这些植物里面有一种植物是特殊的，是不需要钱就可以得到的，那就是小喷菇，在最靠近僵尸的地方可以暂时攻击一下。谁都希望自己是那个在老板眼里战斗力超强，或者能够在关键时刻一锤定音的角色，但更多时候，我们却被老板当作冲在前面的小喷菇，总是被安排在最前面迎接僵尸的挑战，却不是因为能力出众或者怎么，而是因为成本低，消耗得起。许多初入职场的年轻人感同身受：我就是现实中的小喷菇。职场中有一种“蘑菇定律”，说的是要磨炼人才：放在阴暗潮湿的地方（不受重视的岗位和部门），浇上一头大粪（忍受上司和同事的漠视、冷眼、甚至蒙受不白之冤），任其自生自灭（选择咬牙坚持还是另谋高就）。蘑菇生长在一个阴暗的角落，如何从“雨后蘑菇堆”中冒出头来，是生还是灭完全看自己的造化和对工作的态度了。菜菇（很菜的蘑菇）选择另谋高就，而香菇（吃香的蘑菇）选择咬牙坚持。
“菜菇”跳槽记
在公司干了两个月 上司对他不满意
22岁小张今年5月份刚拿到烫手的大学毕业证书，在人才市场投了几十份简历，终于有一家公司向他抛出了橄榄枝。公司规模不大，招聘岗位与小张所学的设计专业对口，原以为自己科班出身，到这家小公司会被委以重任，事实证明，小张大错特错了。
“说得好听是行政助理，其实就是个打杂的，收发邮件、复印文件、打印资料，帮上司、同事订盒饭、买咖啡，甚至打扫房间这些琐碎的事情通通都分给了我。”小张委屈地说，他在这个公司忍气吞声干了一个月，一次打扫老板办公室时，看老板心情不错，就申请调换部门。
他被调到了销售部，然而此时的他早已成为了全公司口口相传的“菜菇”——传说中眼高手低，实际工作能力很菜的“蘑菇”。
身为新人，胆敢打越级报告惹恼直系主管，毫无客户资源居然叫板公司核心部门的同事，他本来准备大展拳脚，但他的直属上司对这个“空降兵”很不满意，总喜欢给他来个下马威。他辛苦多天才做好的业务新计划，上司看也不看就顺手放在一旁；他呈上的报告书，也不立刻给意见，却在老板面前拿着报告书大做文章，数落一番。
小张陷入尴尬的境地，工作毫无进展，人人敬而远之，工作一个多月就递了辞职书。
第二份工作是一家咨询策划公司，到了公司之后小张不用每天都打杂了，不过主要工作就是天天钻胡同敲门做入户调查，“每天挨了不少白眼，还得从头到尾像广告里那个光头郭冬临一样赔着笑脸，真是郁闷！”
每天早上，他背着厚厚一摞调查表出门，挨个客户家敲门，可是客户都跟防贼似的防着他，站在门外把嘴巴都说干了，人家才同意他进门，还有一次忘了带证件，被客户以为是抢劫犯上门，差点报警抓他。每天早上8点出门，晚上6点回家，他累得腿抽筋，即使这样见到客户脸上还要始终保持露出6颗牙齿的标准客服式微笑，“只为最后得到的数据能做出漂亮的图表，好让组长可以向上级汇报。唉，当初要知道具体工作是这个，还不如去百货公司发传单呢！起码只管分发，不用追着人家问意见。”
这次小张不敢轻易辞职了，谁知道下一个公司是不是比这一个还要折磨人呢？
“菜菇”常说的五句话
1.“我以前在学校的时候可是个大红人……”
2.“MARY啊，昨天EMY说你准备辞职出国了是吧？”
3.“老板，这个事情太简单了吧，我想做可以真正体现我实力的事情。”
4.“刚刚老板叫我去他办公室啦，说我上一个CASE做得非常好，呵呵呵呵。”
5.“郁闷！”[NextPage]
“菜菇”成长秘笈
1.那些看似繁琐、简单而重复的工作背后，一定暗藏着玄机。
2.对职场新人而言，比工作能力和工作效率更为重要的是对待工作的态度。
在外企“打杂”一年 女孩被率先提拔为主管
25岁的小迟是个长相甜美的女孩，大学学的是财务管理。2011年，她拿到了一家外企的录取通知，职务是出纳。可是刚上班没几天，发现职场远没有自己想象的简单。快节奏、高强度的工作方式压得她喘不过气来：“我应聘的是出纳，可是现在除了一小部分时间干出纳的活外，行政、人事的活也要干，每天绝大部分时间要忙着影印、整理档案、做考勤表、办理各种年检、收发传真、端茶倒水……”除了出纳，小迟还承担着公司行政、人事、秘书等所有打杂工作。
“在公司不管多忙，只要领导觉得我能干过来，就不会多派一个人。”来公司的第一个月，她一个休息日都没有，每天回家累得一头就能栽倒在床上，“当时家里人觉得我能到外企工作是一件很光荣的事情，结果我的理想、抱负一样都没实现，脑子里无数次起过要跳槽的念头。”
小迟工作很认真，“我记得有一次需要完成一个复印技术白皮书的任务，50多页的技术白皮书要复印18套，还要把它们分开来，可想而知这是一个多么繁杂的工作。于是，在每页复印过程中的时间，我就用心地去看这页白皮书内容是什么，都有哪些要点。最后完成工作后，我觉得自己学到了很多技术方面的知识，并且并不觉得枯燥和疲倦。其中有一个常识性的错误，我指了出来，领导还表扬了我。”
小迟说，其实接电话、做简报，这样的工作并不是低级和简单的。学校教的大多数东西其实不能在工作里帮助你，而作为新人最重要的是要学会抓住工作的感觉，包括如何按程序工作、如何应对。今年上半年，由于踏实努力，小迟在同批次来的十几个新员工中，被率先提拔为主管。
“香菇”成长秘笈
1.既然初入职场，做“蘑菇”无可避免，不妨就努力做最好的那一枚。
2.身在职场，努力获得相应的职业资格认证，是“香”味常驻的硬道理。
“香菇”常说的五句话
1.“你们晚上都有事啊？那今天我来加班好了，正好我也有些东西要做。”
2.“这个主意是大家一起想出来的，我只是最后把大家的意见合起来做了个PPT而已。”
3.“不用两天的，我今天晚上之前就可以做完给你。”
4.“我听MARY说你男朋友对你很好的，真羡慕你！”
5.“我很ENJOY我的生活。”
人力资源经理：要做个主动的“蘑菇”
长春某大型连锁企业人力资源经理李光说，职场新人“主动”两个字要时刻铭记于心。“之所以是‘蘑菇’，是因为你没有表现出闪光点。当你在暗处，不管是领导也好同事也好，都会认为有你没你差别不大。只有当你表现出足以符合岗位需求的能力，让团队认可你，觉得你在团队中不可或缺。这样你才能真正地走出‘蘑菇期’。”
李光认为，要从“菜菇”变成“向日葵”、“阳光菇”，首先认真对待现在所从事的工作，并全力以赴地做好它，当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，要学会适应。很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头就是放弃。但是，真正的成功，属于坚持不懈的人。只有认准目标，不断坚持，在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质，才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。在没有成功时，往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待，不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是：自强自立，不断增强自身实力，以实际行动来证实自己的价值。
文章来源：新文化报
