很多求职者在找工作的时候都会面临这样的困惑，不知道该选工厂还是写字楼。作者一直从事工作。HR在工厂工作8年，在办公楼工作4年，现在就告诉大家各自的利弊。
一、先说工厂。
工厂以制造业为主，属于第二产业，即产业，是国家的支柱产业。
例如，电器生产厂，其内部组织结构主要分为研发部门.生产部门.销售部门，为了服务这三个部门，保持企业的正常经营，还需要有采购部门.财务部门.质检部门.行政后勤部门等。
看完组织结构，我们来看看工厂主要有哪些岗位。其实每个工厂的部门虽然种类繁多，但岗位只有四类:
1.研发岗位。
这个职位是每个工厂的核心职位。一个工厂的产品要想在市场上站稳脚跟，必须有其独特的功能和稳定的质量水平，这就要求R&D部门做好产品设计，随着科技的发展，不断创新和使用新材料.新技术促进产品更新。
2.生产岗位。
这个职位是根据研发部门的设计，使用各种材料和生产设备生产产品，虽然不是核心职位，但在工厂的功能特别重要，如果工厂没有足够的生产能力和熟练的技术工人，研发部门设计好产品，只能是一张图纸。
3.销售职位。
该职位的职责是将产品推向市场.在一家工厂里，销售岗位是企业的命脉。没有好的销售人员，工厂就得不到订单，生产的产品只能在仓库里积压，不能产生应有的价值。
4.职能岗位。
除上述三个岗位外的其他岗位，如财务岗位。.行政.采购等。，都是为了保证企业的正常运行而设置的岗位，统称为职能岗位。职能岗位与上述三个岗位密切相关，行使服务职能和管理职能。
让我们来看看在工厂工作的优缺点:
1.工厂工作的优势。
(1)稳定性强。
工厂业务来源相对稳定，抗冲击性强，特别是一些日用品的生产，随时都有市场需求。虽然我们经常看到工厂关闭的消息，但与大量的数量相比，关闭的可能性只有几十万分之一。作者的许多朋友在工厂工作了十年甚至十五年。
(2)生活成本低。
许多办公室白领，月薪超过一半花在租房和吃饭上，工厂通常有自己的食堂和宿舍，不需要花钱租房和吃饭，生活成本远低于办公楼。
（3）学历.年龄要求比较宽松。
工厂除了研发岗位和高级管理岗位有一定的教育门槛外，其他岗位对教育要求不高；许多互联网企业正在淘汰35岁以上的员工，工厂基本上没有这种情况，35岁是年龄，可以做事业。
2.工厂工作的缺点。
(1)地理位置偏远，生活配套设施差。
工厂一般位于远离市中心的偏远地区，没有良好的医疗教育资源。如果是带家人，不适合长期住在工厂宿舍。
(2)工作舒适，容易失去斗志。
工厂的工作一般都是循序渐进的，尤其是流水线工作的员工，每天都像机器一样做固定的工作，从长远来看会让人麻木，越来越没有上进心，刚进入职场的时候完全失去了斗志。
(3)沟通圈小，视野狭窄。
在工厂工作，每天的社交圈基本上都是自己的同事，很少有机会联系工作圈外的人，从长远来看，会形成僵化的思维。在工厂工作了很长一段时间，就像井底的青蛙一样，很难有广阔的视野，我不知道世界在发生什么变化，什么新事物出来了。
下面我们再来谈写字楼。
办公楼主要是从事服务业的小企业，如网络公司.咨询公司.贸易公司等，在行业分类上属于第三产业。
例如，对于一家从事网络产品推广的公司来说，其内部组织结构可能不像工厂那样复杂。一般来说，它只分为前台部门和后台部门。前台部门主要是销售部门.售后客户服务部和后台部主要是产品运维部和行政部.财务等职能部门。
根据上面的组织结构，我们可以了解到写字楼的主要岗位只有以下几类：
1.销售岗位和售后客服岗位。
在写字楼的小企业中，销售和客户服务岗位占80%，企业的主要利润也来自这个岗位。所以小企业的销售和客服岗位压力很大，辞职.跳槽也很常见。做得好的员工月薪在1万元以上。大部分做得差的员工每个月只能拿到3000元左右的基本工资，只够吃住。
2.技术支持岗位。
这个职位与工厂的研发职位有些相似，但远不如工厂的研发职位重要。基本上，只有少数大型企业有自己的研发能力。小型企业通常是产品经销商。技术支持岗位仅进行产品维护，确保无异常情况。
3.职能岗位。
办公楼的职能岗位与工厂的职能岗位相似，但由于规模较小，每个岗位的工作内容少一些，所以往往是一个人和多个岗位，比如行政.财务.采购是一个人做的，而老板往往会兼任多个管理职位。让我们来看看在写字楼工作的利弊：
1.在办公楼工作的优势。
(1)交通便利，办公环境好。
办公楼一般位于繁华地区，交通便利。与工厂相比，办公环境更好，周边生活设施实施相对完善。在工厂工作的人知道，工厂里总是有一些对人体有害的物质或气体，但没有写作。
(2)年轻有活力的队员。
在办公楼工作的年轻人一般都在20-30岁左右，工作团队精力充沛，没有工厂那么死气沉沉。在这种环境下，很少有人会贪图安逸，会主动自觉地向最好的同事学习。
(3)视野开阔，职场竞争力更强。
在办公楼工作时，工作场所相对开放，工厂里没有那么多的规章制度。如果你能接触到许多不同行业的人，人们的视野就会更开阔。在办公楼工作也可以接触到更多的新事物。许多人会有意识地学习收费。工作场所的竞争力比在工厂工作的人更强。
选择工厂还是办公楼找工作？八年工厂.4年写字楼经验，告诉你利弊
2.办公楼上班的劣势。
(1)稳定性差。
办公楼企业一般从事服务业和新兴行业，对制造业依赖性强，抗风险能力差。当经济环境发生变化时，很容易导致效率下降甚至关闭。因此，在办公楼工作不如在工厂工作那么稳定。
（2）对学历.年龄要求比较严格。
写字楼的办公环境很高，但是对于年龄来说.教育要求也相对严格。一般来说，大学教育只是最低要求，35岁以后会有被解雇的风险。如果你想在办公楼工作一辈子，除非你是老板或合伙人。
(3)生活成本高。
办公楼企业一般不提供食宿，员工需要花钱租房吃饭。因此，尽管许多办公公司的工资很高，但除了食物和住宿之外，没有多少钱了。如果家庭压力很大，你应该仔细选择在办公楼工作。
选择工厂还是办公楼找工作？看完以上分析，相信所有求职的朋友都会有自己的判断。笔者给出以下五点建议:
一.对于未婚的年轻人，如果他们有大学学位或以上，建议先去办公楼工作，这样可以开阔视野，锻炼思维；如果你有大学学位，你可以去工厂工作，学习好的技术，不要做流水线普通工人。
二.做产品研发，去工厂会更好，更有利于未来的职业发展。
三.做职能岗位，工厂分工较细，去工厂工作更能锻炼人。
四.35岁以上的人还在办公楼工作，如果没有担任高管职务，建议及时向工厂转型。
五.做销售岗位的人，不在乎是办公楼还是工厂，最重要的是产品的质量。
