以前听说办公室恋情很羡慕，现在亲身经历后，我建议如果发展办公室恋情，可以，不是同一个部门，同一个岗位会更好，命运不容易，但管理真的耗费精力，同一个部门，同一个岗位有能力区分，所以问题很大，不同的能力反映了一个人的专业，如果能力是照顾，那么你很幸运，他会让你工作很容易，你会在他的帮助下越来越好，结果是两个人越来越好。
如果那是指责型，那么你会很累，因为他站在他的角度，在你做了一件事之后，他不会信任你，或者当你做不好的时候，他会指责你。你怎么能做不好这件小事？如果你不给他建议，你只会让你找到问题。在找问题的过程中，除了明显的问题，当你找不到深层次的问题时，他会无情地批评你，让你觉得自己真的很穷。
不幸的是，我遇到了批评，现在越来越累，工作冲突越来越大，也影响了生活的情绪，个人建议不是办公室关系，至少不同领域的人让你感到更有价值。
标签： 办公室恋情
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