在体制内的办公室好还是业务部门好?

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首先,在办公室工作会让人产生错觉。什么错觉?一种日理万机的错觉(如果比较忙的话);还有一种主人翁精神错觉。为什么会有这样的错觉?


很正常,因为办公室是领导“代言人”办公室传达、执行、监督一把手的意图。办公室被称为领导周围的办公室“贴心人”,是领导的心腹,“黑白手套”。

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干久了,就像半个一把手。最高领导忙于工作,赶场时,会有自己日理万机的感觉。最高领导在安排工作、命令观众时,也会有一种自尊、老子世界第一的感觉。


所以很长一段时间后,一把手的感觉会传染到办公室。因此,错误地把领导的感受当作自己的感受。但毕竟日理万机的是领导,而不是办公室。


等到领导身,高升履新。独公室独自在风中摇曳,失望若失。所以,说得好听点叫错觉,说得难听点叫错觉,叫“迷失自我”。一个人在这个世界上生活和工作,无论困难与否,最好是独立思考、独立判断、独立责任。


只有这样,会不断进化自己,调整自己,适应工作和生活。迷失自我的人会陷入环境,生活在别人的节奏中。回首往事,不知道自己在做什么。


问问那些老办公室,让他们总结自己的重点工作和表现。大部分都说不出来,只说自己在打杂。其实打杂不寒颤,关键是在别人的节奏下打杂,干了几年,越干越迷茫。


其次,在这种错觉上,还会叠加另一种错觉。就是“我很有前途,很有希望升职”的错觉。办公室相对处于权力漩涡中,离领导最近,围绕领导转。


其他人相对陌生的人事、晋升、岗位调整等事项,以及权力的运作、决策、分配等,对办公室来说并不陌生。不可避免地会受到影响。


另外,领导平时也喜欢放空炮,办公室是最容易放空炮、画大饼、乱许诺的地方。因此,在某些情况下,办公室里的人会觉得自己很有前途,周围的人也会报以“你是未来的领导者”的眼光。


于是,错觉就产生了。


也许,有人会说,不是吗?办公室里的人经常出现在领导面前,机会确实很多,也容易提拔。事实上,这是一种简单的分类,将升职等同于露脸。


如果升职只是露脸,那么无耻的人就多了,都堵在领导办公室门口,好吗?晋升的逻辑非常复杂,由多种因素交织而成,最终确保自己是领导内心的第一位。


不露脸就能解决问题。正是最旺的是,“第一科室”第一骨干。在一些地方,提拔办公室的概率确实很高,因为它的办公室正好是“第一科室”,而不是因为办公室本身。


最后,办公室之所以培养人,不是因为办公室本身有什么好处,而是因为个人付出了更多。


因为办公室要围绕领导转,领导没有下班的概念,所以办公室也被迫没有下班的概念。领导接到政治任务拼得很好,所以办公室也被迫“拼”得很。久而久之,似乎办公室里的人战斗力很强,很精干。


其实,是你强,你精干吗?只是情况逼人,随波逐流,正好赶鸭子上架。换个人来,同样强;或者离开办公室后,一下子就泛泛了。


所以,强者不是人,而是岗位。被遗弃的是人本身。很难再关注自己了。至于锻炼的效果,可以说仅限于新人,可以提高一些待人接物的综合能力。


如果能拿出办公室的那种“被迫”努力工作,那么,在业务岗位上也能出彩,出彩更大。


高考时,有这样一个逻辑:如果你在一所普通的高中学习,想要上一两本书,就要付出相当大的努力。一旦失败,只能考大专。


而同一个中专生,当年中考是你的失败者,虽然他考本科希望渺茫,但考大专却很方便。如果你们都进了大专,那么你们的努力就完全不成正比了。办公室就是这样一条赛道,它很嗨,一直在高速运转。


但是,如果不能当领导,它什么都不是,努力都白费了。至于积累了待人接物、组织协调的能力,这是真的。但这些东西对新人的成长有好处,对老人来说也无所谓。

那么,业务部门有什么好处呢?


没有特殊的好处,但与办公室相比,有几个优点:


首先,你知道你是谁,你在做什么?虽然也有一文不值、浪费时间的业务,但大多数业务,仍有其内涵意义。


我们得到了国家的工资,总是想做一些有利于社会经济发展的事情,这是我们最简单的愿望。而业务部门,会让我们觉得自己在为事业、人民、国家做事,而不是为某个人、某个领导做事。


因此,第二,我观察到一种现象。相对而言,办公室里的人经常嬉皮笑脸,一副二皮脸的样子,鞍前马后,屈躬相迎。


我没有原则,说什么都是领导的要求,我请领导。你知道,我们的文化一直不太喜欢这样的人。(尽管这样的人也是必须的)而业务部门的人则抬头挺胸,至少在业务上是一样的,针对具体问题,也可以争论。


所以你会发现办公室里的人很少和领导争论,大部分都是服从的。业务部门不同,他们有相对的原则和底线,领导是错的,也是错的。业务不能容忍扭曲,应该说,应该拒绝,也应该拒绝。


这样的岗位,这样的人,怎么说,活得舒服,心理也更健康。第三,商业有时有一定的社会价值。在一些特殊行业,也不乏技术跳槽。例如,在法庭上,一位经验丰富的法官可以跳槽到律师事务所。你见过院办的人能去哪里吗?


综上所述,从更大的维度来看,办公室付出了很多,却失去了很多。形成的那种“办公室人格”也许在这个社会是圆滑有用的,但我不喜欢。


我仍然喜欢专注于商业的人,不再在情感上与他人纠缠太多。“技术官僚”这也是我对此的向往。


我在办公室和业务岗位都有长期的工作经验。我可以直言不讳地说,在商业岗位上我活得更舒服,更像自己。


当然,十年的办公室也是我的一部分,我会小心翼翼地把它放起来。前段时间,他们看到我很能干,又想鼓励我去办公室,我拒绝了,哈哈。

标签: 办公室关系

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